WORK ENVIRONMENT働く環境を知る

社員教育に重きを置くとともに、働き方改革にも具体的に取り組んでいます。

社員教育は、当社にとっての最重要事項です。企業として顧客満足度を上げることは当然ですが、そのお客様と実際に接するのは個々の社員です。だからこそ、経営者がまず大切にすべきは社員であり、ES（従業員満足度）を上げることこそが最重要と考えています。
新入社員教育では、コミュニケーション能力・知識・提案力を高め、チームで助け合える環境を整えています。普段の業務の中でも、先輩が後輩に積極的に声を掛け後輩が先輩にひるまず質問できるような、アットホームな職場環境づくりに努めています。

当社で実践している職場環境づくり

  • 「くるみん」認定を取得

    2020年に「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得いたしました。「くるみん認定」は、厚生労働省が仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定する制度です。次世代育成支援対策推進法に基づいて子育て支援のための計画を策定し、その目標を達成して一定の基準を満たしている企業に対してこの認定が与えられます。この認定を受けた証が「くるみんマーク」です。協和では、これからも子育てと仕事を両立できる環境づくりに積極的に取り組んでまいります。

  • 出産祝金

    当社として少しでも少子化対策に貢献できるよう、従業員本人若しくは配偶者の出産に対して、次の出産祝金が贈呈されます。

    • ・第1子 30,000円
    • ・第2子 50,000円
    • ・第3子以降、1子につき 500,000円

  • 就学祝金

    当社からの子育支援として、従業員の子息が、義務教育を越えた進学に対して次の就学祝金が贈呈されます。

    • ・高等学校・高等専門学校の場合 50,000円
    • ・大学・短期大学・専門学校の場合 100,000円

    ※この場合、専門学校とは、修業年限が1年以上で、授業時数が文部科学大臣の定める年間授業時数（800時間）以上の学校を指します。